Se precisa:
Mínimo:
Persona con Grado o Ciclo Formativo de Grado Superior en: comunicación, periodismo, publicidad y relaciones públicas, marketing digital, diseño gráfico o equivalente relacionada con la comunicación digital.
Funciones:
Diseño y gestión de contenidos para redes sociales: Gestión diaria de las redes sociales de la entidad (Facebook, Instagram, Tik-Tok). Planificación y ejecución del calendario editorial.
Implementación de Plan de comunicación: Desarrollo y seguimiento del Plan de Comunicación y Difusión del programa. Apoyo en campañas de sensibilización, captación y posicionamiento institucional.
Planificación y coordinación del podcast de la entidad: Apoyo en la preparación de contenidos. Apoyo en la grabación del podcast. Creación de contenidos específicos para promocionar cada episodio en redes sociales.
Uso creativo de herramientas de edición (imagen, vídeo, diseño).
Apoyo en la comunicación digital de la entidad. Diseño de manual de identidad visual de la entidad.
Impartición de formaciones al equipo.
Edición de cursos de formación para plataforma Moodle.
Actualizaciones de página web WordPress.
Se ofrece:
Horario: mañanas (una tarde)
Jornada completa: 37,5h semanales
Duración: 6 meses
Incorporación: inmediata
TGM o categoría acorde, según VIII Convenio Colectivo Laboral Autonómico de Centros y Servicios de Atención a Personas Discapacitadas de la Comunidad Valenciana.
Centro de trabajo: Valencia
Se valorará:
Haber realizado voluntariado en la entidad.
Experiencia en gestión de medios digitales en entidades sociales.
Conocimientos en llustrator, Indesign, Photoshop, Affinity, Designer, Affinity, Publisher, Diseño Web.
Presentar porfolio con trabajos personales.
Experiencia o formación demostrable en redes sociales y comunicación digital.
Formación o experiencia en impartición de cursos y/o manejo de plataformas de formación.
Capacidad de innovación y proactividad.
Experiencia en el ámbito social y trabajo en equipo.
IMPORTANTE
Se ruega que no se haga uso de ningún término a través del cual se pueda deducir el género de la persona candidata, cualquier CV en el que se identifique el género de la persona será automáticamente descartado.
